Саша Сулим

никогда не испытывала на себе гендерное неравенство в зарплате. или я просто была плохо осведомлена о ставках своих коллег-мужчин. ну или же зп в журналистике в целом слишком низкие, чтобы еще их дифференцировать по половому признаку. но статистика (из зе бич) фиксирует следующее: гендерный разрыв в зарплатах в России остается на уровне 30%, и это один из самых высоких показателей в мире. первое место в антирейтинге занимает Южная Корея с разницей в 32,5%, второе — Индия с 30,4%. меньше всего гендерный разрыв в Австралии (10,7%), Канаде (12,6%) и Китае (13%). в среднем по миру женщины зарабатывают на 20% меньше мужчин, находясь на аналогичных должностях. причины этому, к сожалению, банальны, но будет не лишним перечислить их еще раз: ▪ историческое неравенство, из-за которого женщины меньше представлены на рынке труда, а пробиться в некоторые сферы экономики им гораздо сложнее, чем мужчинам, или вообще невозможно, ▪ штраф за материнство — вынужденное карьерное отставание из-за ухода в отпуск по беременности, родам и уходу за ребенком, ▪ неоплачиваемая «вторая смена» — бытовые обязанности, уход за детьми и пожилыми родственниками во многих странах все еще считаются «женским делом», ▪ стеклянный потолок — неформальный стереотипный барьер, препятствующий продвижению женщин на руководящие должности. расскажите про ваш опыт!