Первооткрывателем можно быть не только в море или заснеженной тундре, но и в обычный рабочий день в офисе. Чем, на мой личный взгляд, первооткрыватель как идея отличается от простого странника, отшельника и любителя экспериментов? Самым важным и безусловным качеством первооткрывателя является умение повести за собой людей, заразить идеей, научить, привить новую культуру поведения или труда. Когда-то ровно так викинги открывали Исландию, а французский повар Огюст Эскофье открыл миру профессиональную кухню: придумал «бригаду» с шефом, су-шефом и поварами на своих станциях — и по этой системе до сих пор работает почти любой ресторан на планете. Мы с вами сколько угодно можем упиваться романтикой и открывать для себя виды деревьев в соседнем парке или голожаберных моллюсков коралловых атоллов Индийского океана, но надо все же признать, что одно из главных открытий, которое происходит прямо сейчас, — это внедрение искусственного интеллекта в привычную жизнь. Бесконечное число спекуляций, навязчивый маркетинг, холодный к индивиду и гуманизму язык порой отбивают всякое желание, конечно, но это просто волны и ветер нашего времени. А вот открытие Америки нашего времени — это все-таки вездесущий Эй Ай, как бы неудобно это ни звучало. Большая часть получивших лицензию капитанов остается на берегу — и это не зависит от школы — по одной простой причине: они не могут собрать команду в свой первый поход. С ИИ все абсолютно то же самое: большая часть менеджеров и предпринимателей, разобравшись в полезных эффектах от Клодов и Кодексов, не способны собрать команду в эту технологическую экспедицию. Не могут правильно объяснить, увлечь, внедрить или научить — так что сеть полнится карикатурами на начальника, угоревшего по очередной оптимизации. Этот пост — рекомендация. Академия Эдюсон запустила курс «Нейросети для бизнес-процессов», и мне в нем понравилось ровно то, о чем я пишу выше: он не про то, чтобы «попробовать нейросети», а про то, как собрать команду в эту экспедицию. Внутри — готовые сценарии внедрения ИИ для финансов, маркетинга, производства, логистики, продаж и HR, а еще регламенты и инструкции, по которым команда начинает работать с нейросетями сама, а вы управляете процессом, а не тащите все на себе. Первый пилотный проект можно запустить уже за 2–4 недели — сразу с расчетом окупаемости, чтобы было что показать руководству или партнерам. Ведут курс основатели ИИ-стартапов и люди, которые внедряли нейросети в «Сбере», Ozon, «Авито», «Газпроме» и РЖД, так что разбирать будете реальные кейсы, а не фантазии. Обещанный результат вполне приземленный: до 60–70% рутинной отчетности и аналитики уходит нейросетям, а у руководителей и ключевых специалистов освобождается 5–10 часов в неделю. И важно: курс подойдет не только собственникам и топам, но и тем, кто хочет вырасти в карьере и стать тем самым человеком, который поведет за собой команду. Доступ вечный, вместе со всеми обновлениями, — а нейросети, как мы знаем, меняются чуть ли не каждую неделю. По моему промокоду ПЕРВООТКРЫВАТЕЛЬ — максимальная скидка 65%. Оставить заявку на курс