САМЫЛИН

ИИ не должен принимать кадровых решений В Интернете пишут о забавном случае. Человек, чтобы повысить шансы на трудоустройство, написал отклик на вакансию с двух аккаунтов с чуть разными формулировками в резюме. Выдержал конкурс с самим собой, сам себя победил и получил работу. За смешной историей - реальная проблема. Все больше кадровиков пользуются ИИ для отсева резюме и чтобы пройти этот фильтр люди идут на самые разные ухищрения. А компании для увеличения своих рейтингов на платформах поиска работы размещают фальшивые вакансии. На пользу ли это нашей экономике, позволяет ли выбрать самых эффективных сотрудников - вопросы открытые. Ясно одно, там где речь о человеческих судьбах, ИИ может быть помощником, но за ним не должно быть окончательное решение. 🤝🏻 Самылин — подписаться