Менеджмент из топора (канал Егора Филиппова)

У кого спросить мнения в отношении своей работы? И много ли отзывов надо собрать? Дело не в количестве людей, а в качестве доверия (оно должно быть обоюдным) и разнообразии взглядов и экспертизы. 10 человек с ритуализированной и отшлифованной «единой системой ценностей» подарят тебе меньше инсайтов, чем двое со своими структурами и мировоззрением. 10 человек, которые тебе не доверяют, дадут меньше откровенных мыслей, чем двое, которые не фильтруют и «не подбирают слов». 10 человек, к которым ты сам относишься с осторожностью, зародят в тебе меньше продуктивных сомнений, чем двое, ко мнению которых ты открыт. Чтобы найти этих двоих, иногда надо собрать мнения 14–16. И горький факт: любая корпорация тяготеет к потере всех трех компонентов и стремится из всего сделать серый пластик. Вытащено из комментов в канале Томилова, который делится вариацией идеи о превосходстве двух голов над одной. https://t.me/screenshot_of_the_day/1815.