HR-директора «Яндекса» Дарью Золотухину высмеивают и критикуют в соцсетях из-за её высказываний об осознанности и эзотерических практиках, при принятии решений взять кого-то на работу или выбросить CV соискателя в мусор. В 2026 году, в 21 веке, HR-директор принимает решение о приеме на работу в «Яндекс» «исключительно в контакте со своим телом», а среди важных критериев, который мадам оценивает, учитывается «духовная вибрация» человека и его «духовный интеллект». Волна хейта в адрес директрисы усилилась на фоне того, что многие соискатели вакансий в «Яндексе», ранее получившие отказы после долгих собеседований в крупнейшую отечественную IT-компанию, связали это с «эзотерическими критериями отбора». Еще немного и на работу в «Яндекс» будут брать не по подробному CV и списку профессиональных достижений кандидата, а исключительно по «Натальной карте», составленной Олесей Иванченко!