Эволюция института наставничества: итоги заседания комитета РСПП Как меняется привычное представление о передаче опыта? На прошедшем заседании комитета Российского союза промышленников и предпринимателей по наставничеству и делам ветеранов обсудили тенденции, которые ломают привычные стереотипы. Первое ключевое направление - двусторонний формат. Наставничество сегодня не ограничивается схемой «старший обучает новичка». Появилось молодежное наставничество, когда новое поколение делится с опытными кадрами актуальными трендами, научными разработками и свежими идеями. Второй направление - B2B-наставничество. Крупный бизнес берет шефство над МСП, а опытные предприниматели поддерживают начинающих коллег. Лично развивая проекты в сфере общественного питания и ивент-индустрии, на практике реализую такой подход, помогая молодым предпринимателям. Передавая опыт, эксперты сами растут как лидеры, укрепляя рынок. Подписывайтесь ▶️ VK | *️⃣ ОК | 🔢 Мах | Дзен #МКПП #СВАО #МСП #ЛДПР