Инклюзивное трудоустройство На площадке МКПП состоялся круглый стол о трудоустройстве людей с ОВЗ, где собрались работодатели, члены общественных организаций, представители ВУЗов и молодежи с ОВЗ, ветераны, получившие инвалидность после СВО. ✍ Отказы и стигма: соискателя не взяли администратором в детский центр с формулировкой «он испугает ребёнка». Проблема не в квалификации, а в отношении; ✍ Молодёжь с ОВЗ: нет возможности получить первый опыт работы, нет наставников, нет понятной профориентации, при том что квоты в вузах для абитуриентов с инвалидностью в отдельных случаях доходят до 40%; ✍ Кандидаты с нарушением зрения: специальных рабочих мест, тифлотехники и программ экранного доступа объективно мало, вход на рынок труда для незрячих остается самым тяжелым; ✍ Информационный вакуум: после принятия закона о персональных данных организации фактически потеряли доступ к сведениям о кандидатах с инвалидностью. Связки «человек - вакансия - мера поддержки» сегодня нет; ✍ Квоты "на бумаге": предприятия закрывают квоты формально, вместо того чтобы создавать реальные рабочие места; ✍ Ветераны СВО: новая категория, для которой нужен маршрутный лист: от лечения и протезирования - до адаптации и трудоустройства. Про каждый пункт выше можно написать отдельный пост. Если какой-то пункт заинтересовал сильнее остальных - пишите в комментариях, с него и начну. Подписывайтесь ▶️ VK | *️⃣ ОК | 🔢 Мах | Дзен #ЛДПР #Слуцкий #СВО #ОВЗ #ИнклюзивныйНайм #РаботаДляВсех #МКПП #СВАО