В Ленинграде работодатели запросили почти 4000 иностранных специалистов из Китая, Вьетнама, Таиланда, Индонезии и Индии. Их планируют задействовать в медицине, строительстве, общепите, гостиничном бизнесе и производстве. Официальная безработица в Ленинграде — 1,5%, что даёт, по данным статсборника Санкт-Петербурга за 2022 год при трудоспособном населении в 3 миллиона человек, 45 тысяч официальных безработных. А если включать сюда скрытую безработицу, то цифра будет ещё больше. При этом жалобы на кадровый голод в городе достигли такого уровня, что работодатели якобы вынуждены искать сотрудников за тысячи километров. В 2026 году в России ожидается прибытие не менее 40 тысяч индийских рабочих. Только в Ленинграде, по данным городских властей, уже трудоустроены 3000 рабочих из Индии. Их зарплата, по некоторым данным, достигает 100 тысяч рублей — сумма, которая для многих местных жителей была бы весомым подспорьем. Однако, важно понимать: эти деньги идут в комплексе с предоставлением жилья и питания. Для местного жителя 100 тысяч — это сумма, из которой нужно вычесть аренду, коммунальные платежи и еду. Для приезжего — это сумма, которую он может откладывать почти полностью или отправлять семье на Родину, так как базовые расходы уже покрыты. И пока одни ищут работников за границей, жалуясь на дефицит кадров, другие не могут найти работу в родном городе. Это не случайность. В Ленинграде есть и другие примеры, показывающие ту же тенденцию. Вспомним недавнюю историю с медиками: спрос на врачей вырос более чем вдвое, а медицинские вузы до сих пор недобирают студентов. Люди не идут в профессию не потому, что нет желания ее осваивать, а потому что условия труда непривлекательны: переработки, бюрократия, низкие зарплаты, отсутствие жилья. Капиталисты не хотят менять условия труда, да и зачем, если приезжие готовы закрыть их потребности в рабочей силе. То же самое происходит сейчас в строительстве, общепите, гостиничном бизнесе. Работодатели говорят: «Нет местных кадров». На самом деле они имеют в виду: «Нет местных кадров, согласных работать за маленькие деньги и в ужасных условиях». Вместо того, чтобы поднимать зарплаты, улучшать условия труда, обеспечивать и без того ничтожные социальные гарантии, они предпочитают привезти людей из-за рубежа, которые согласны на меньшее. Пока одной головой буржуазная гидра поливает приезжих мигрантов ложью и клеветой, разгоняя великорусский шовинизм и национализм, другой головой она кричит о «помощи экономике» и «вынужденных мерах поддержки». Но на деле это не так. Это противоречие капиталистической экономики, которое классики описывали задолго до нас. Маркс назвал бы эти 40 тысяч безработных «резервной армией труда»: капитал всегда держит или ищет запас «лишних» работников, готовых занять место тех, кто требует повышения зарплаты или улучшения условий труда. Иностранная «лишняя» рабочая сила в этом смысле — идеальный резерв. Она дисциплинирует местных работников: «Не нравится — найдут другого». Разоряющееся производство и сфера услуг в Ленинграде сокращает количество рабочих мест, увеличивая резервную армию труда из местных или простыми словами безработных. В это же время загнивающее образование не даёт хорошо квалифицированных кадров, из-за чего приходится тратить больше времени на их взращивание. Скупость олигархов на улучшение условий труда и желание закабалить местных рабочих вынуждает капиталистов искать дешёвую и бесправную рабочую силу за рубежом и натравливать местных рабочих на приезжих. Выход из этого противоречия возможен только посредством обобществления средств производства, в переходе управления экономикой и политической власти к рабочему классу. Рабочим разных стран нечего делить, кроме первенства в победе над капиталистами в XXI веке. На основе плановой экономики труд рабочих станет потребностью, удовлетворять которую сможет каждый. А не зерном раздора, за которое им придётся конкурировать насмерть друг с другом. Вся власть рабочим! Да здравствует Всемирная республика Советов! #Безработица #Ленинград #Питер #Вакансии РРП | Связаться с нами | Вступить