В российском здравоохранении и в хирургии, в частности, есть много проблем. Одна из них - дефицит врачей и медсестер вследствие кадрового кризиса в государственном секторе медицинской отрасли, который составляет 63 % от всего объема здравоохранения страны. Почему? Одна из причин - лучшие врачебные и сестринские кадры «перетекли» в частные медицинские учреждения, которые составили 2/5 от всех медицинских учреждений страны. Кадровый переход опытного медперсонала в частную медицину произошёл из-за бόльших доходов и лучших для них условий труда; Что же нужно делать в такой ситуации сейчас? Необходимо изменить приоритеты в организации хирургической службы страны на более соответствующие её реальной внутренней и внешней политике – весь мед. персонал страны должен использоваться, прежде всего, для нужд государственного здравоохранения; частным лечебным учреждениям должен быть введен временный мораторий на трудоустройство медицинского персонала. Только при заполнении вакантных мест в государственных ЛУ мед. работники смогут претендовать на места в частных ЛУ. Подробнее читайте в резолюции XX Международного конгресса «О НАСУЩНЫХ ПРОБЛЕМАХ ХИРУРГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИИ» Какой мир мы построим для наших детей? Зависит от нас ✅Подписаться на РВС: ТГ| ВК |Дзен|MAX|Сайт