Человеку свойственно ошибаться Интересный случай завидного упорства произошел в Пермском крае. Один из заместителей главы администрации Чернушинского округа курировал инфраструктуру. Когда выяснилось, что он приобретал недвижимость у подрядчика, связанного контрактом с той же администрацией, и умолчал об этом — что, конечно, мудро, но незаконно, — прокуратура потребовала его отставки. Кадры решают все, а когда кадров мало, решить что-либо сложно. Через три месяца зам подал заявку на освободившееся место (его же) — и получил-таки должность обратно. Сказать, что опыт у него на подобной работе уже был — ничего не сказать. Видимо, там посчитали, что человеку свойственно ошибаться… А официального запрета на прием уволенных за утрату доверия нет. Надеются, что упорствовать в своих ошибках не будет. Что творит дефицит кадров! Зато теперь в сервисе анонимного информирования Банка России можно сообщить о теневых руководителях финансовых организаций. Теневые руководители — это люди, которые принимают решения в компании, но при этом официально в руководстве не числятся (потому что по статусу, например, не должны). Сообщить о них вместе с подтверждающими документами — перепиской, доверенностью, записями — можно через сайт регулятора. Персональные данные указывать не нужно, заявитель остается анонимным. Правда, с такими порядками неизвестно, зачем это вообще надо. Мы в MAX | в ВК | в ОК