Этот вопрос рано или поздно встает перед каждым руководителем. И у каждого есть свой ответ, основанный на опыте, ценностях и ситуации. Профессионализм — это компетентность, результат, способность решать сложные задачи. Профессионал может решить сложную задачу, найти нестандартное решение, стать опорой для команды. Но без лояльности он также может работать в своем направлении», игнорируя общие цели, или уйти в самый неподходящий момент. Лояльность — это приверженность команде, готовность разделять ценности и цели, надежность. Лояльный сотрудник не подведет, поддержит в трудный момент, будет работать на общий результат. Но без профессионализма он может быть преданным, но неэффективным. Кто-то скажет, что профессионализм можно развить, а лояльность — нет. Другой возразит, что профессионал без лояльности опасен, а лояльный без профессионализма бесполезен. И оба будут правы по-своему. Что важнее именно для вас и вашей команды на текущем этапе? Делитесь в комментариях. Ваш опыт поможет коллегам увидеть ситуацию с другой стороны. #ЛидерыРоссии #ЛидерыРоссииКоманда #РоссияСтранаВозможностей