В России стремительно исчезают вакансии: найти работу становится почти невозможно Российский рынок труда входит в новую фазу. Пока официальная безработица остается низкой, работодатели уже начинают массово закрывать вакансии. По данным SuperJob, только за первое полугодие количество вакансий сократилось почти на 20%, тогда как число резюме выросло сразу на 33%. За два года разрыв стал еще заметнее: вакансий стало меньше на 28%, а соискателей — больше на 50%. Показательно, что речь идет уже не об отдельных секторах. В логистике и здравоохранении спрос на сотрудников снизился на 14%, в банковской сфере — сразу на 22%. Одновременно федеральные СМИ со ссылкой на данные Росстата и работодателей отмечают: бизнес все чаще отказывается от расширения штатов, переходя к режиму экономии и внутренней оптимизации. Это важный сигнал. Еще совсем недавно главным ограничителем российской экономики называли острый дефицит кадров. Теперь ситуация меняется на противоположную. Компании перестают активно нанимать, а конкуренция между соискателями стремительно растет. Фактически рынок труда начинает отражать процессы, которые раньше были заметны лишь в макроэкономической статистике: замедление экономической активности, сокращение инвестиций и осторожность бизнеса. Именно поэтому число вакансий падает даже при формально низкой безработице. Если тенденция сохранится, одним из главных последствий станет ослабление переговорной позиции работников. После нескольких лет, когда условия диктовал сотрудник, инициатива постепенно возвращается работодателю. И это уже не просто статистика рынка труда — это один из первых признаков смены экономического цикла. РУПОСТ — политика 👈