Работодатель может ограничить использование личного телефона на работе Ограничение допустимо при наличии обоснований — например, из‑за требований безопасности, особенностей производства или необходимости организовать рабочий процесс, — и должно быть закреплено во внутренних документах компании. 🕊 РУПОСТ — подписывайся