Перебои с интернетом могут стать причиной увольнения Если сотрудник не предупредил работодателя о проблеме либо не принял мер для её решения, это трактуется как неисполнение обязанностей по вине работника. Дистанционных работников также вправе уволить за отсутствие связи с работодателем без уважительной причины более 2 рабочих дней подряд после запроса, — поясняет юрист. 🕊 РУПОСТ — подписывайся