Крупные компании договорились не повышать зарплату Российские компании сформировали «зарплатные картели»: они обмениваются данными об окладах и условиях найма, чтобы удерживать единый низкий уровень зарплат — так специалисты не находят более выгодных предложений и не переходят к конкурентам. 🕊 РУПОСТ — подписывайся