Восьмой созыв

🔶 Совет Госдумы не одобрил идею электронных уведомлений об увольнении Совет Госдумы не поддержал инициативу, которая позволяла бы работодателям уведомлять сотрудников об увольнении в электронном виде. Данный законопроект был внесен в нижнюю палату парламента правительством в декабре 2025 года и прошел первое чтение в феврале 2026 года. Речь идет о поправке в Трудовой кодекс: предлагалось считать предупреждение о сокращении, ликвидации организации или увольнении по штату официально врученным с момента появления уведомления в личном кабинете на платформе «Работа в России». Как отмечается на сайте Госдумы, эту идею поддерживали социальные партнеры — профсоюзы и представители работодателей. Однако на заседании Совета Думы позиция парламентариев оказалась иной. Участники заседания подчеркнули, что уведомление об увольнении должно вручаться сотруднику лично, под подпись. Только такая форма, по их мнению, гарантирует реальную защиту прав работника и исключает ситуации, когда человек может даже не заметить «цифровое» сообщение и потерять время на обжалование или поиск новой работы. #Восьмойсозыв @rugosduma