Восьмой созыв

🔶 Россиянам могут разрешить работать на удаленке вместо оформления больничного В Госдуму внесен законопроект, который предусматривает возможность продолжать работу удаленно во время болезни без оформления больничного, если это не создает угрозы для здоровья. Один из авторов инициативы, председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов (вне фракции), пояснил, что документ вводит в правовое поле понятие «временный адаптивный режим труда». Он позволит сотрудникам по согласованию с работодателем выполнять свои обязанности во время болезни, в том числе удаленно. Поправки предлагается внести в Трудовой кодекс РФ. Новый режим предполагает, что работодатель обязан обеспечить условия труда с учетом состояния здоровья сотрудника, при этом больничный лист не оформляется, а средний заработок сохраняется. Применение адаптивного режима будет возможно только при согласии работника и на основании медицинского заключения. Он может устанавливаться как на весь период временной нетрудоспособности, так и на его часть. Для этого потребуется заключение дополнительного соглашения к трудовому договору. Прекращение такого режима допускается по взаимному соглашению сторон, по инициативе сотрудника, либо в случае ухудшения состояния здоровья. #Восьмойсозыв @rugosduma