Регламент для регламента: использование ИИ [серия 1: риски] 📎Маркетолог готовит презентацию через нейросеть. 📎HR использует ИИ для анализа резюме. 📎Инженер просит чат-бота структурировать документацию. Для многих компаний это обычный рабочий день. По данным опроса, проведённого в преддверии Петербургского международного экономического форума, 46% работодателей уже внедрили искусственный интеллект в рабочие процессы. При этом 16% используют его активно, а ещё 30% — точечно для отдельных задач. Наиболее активно ИИ внедряют крупные компании с численностью более 250 сотрудников — там уровень использования превышает 50%. В малом бизнесе этот показатель составляет 35%. Проблема в том, что технологии появляются в рабочих процессах быстрее, чем правила их использования. 📢 В карточках выше рассказали, что стоит в них включить и как подойти к внедрению регламентов без лишней бюрократии.