❔Как работнику подсчитать свое рабочее время? Самая частая потеря часов у работников — это обеденный перерыв. Пропавший час — это обед, который может оплачиваться, а может и нет. Что касается обедов, то по ст. 108 ТК РФ работнику положен перерыв на отдых и питание — от 30 минут до 2 часов. И это время обязательно должны закрепить в ПВТР или трудовом договоре. Но здесь важна оговорка, если смена работника меньше 4 часов, то как правило, перерыв не дают. Сам он не оплачивается, за исключением если у вас непрерывное производство и отдых включён в рабочее время. И в итоге: 🔘Отнимайте неоплачиваемые перерывы; 🔘Если перерыв по закону обязателен, но работник не может отойти — включают в рабочее время и оплачивают; 🔘Все правила фиксируют в ПВТР и трудовом договоре. Возникли вопросы? Нужна помощь составить жалобу? Обращайтесь — поможем. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #юридический_ликбез