💬 Мягко стелет, да жёстко спать Работаем в филиале ОАО «РЖД» в Волгограде. Руководство говорит, что намерено оставить малярам вредность, сохранить выдачу молока, все доплаты и даже доп. отпуск! Но через главных инженеров и специалистов по ОТ настаивают отразить в картах СОУТ, якобы, красим мы только водоэмульсионной краской. Неделю мы пререкались и, признаюсь, не сразу уловили их замысел. А суть вот в чём: отсутствие вредных веществ в краске не даёт малярам права на досрочную льготную пенсию. А суровая реальность показывает, что работники, дожившие до пенсии, незамедлительно уходят из РЖД и устраиваются охранниками на шлагбаум или в местный магазин. И руководство, зная, что новых маляров на такие условия труда не найти, ничего лучше не придумало, чем лишить работников пенсии, чтобы задержать их ещё на несколько лет. В этой ситуации мы намерены сохранить все полагающиеся льготы. Для того уговариваем работодателя не совершать очевидную ошибку, чтобы не запускать судебный процесс. 🔵Для кого реальность суровее? Вопрос риторический, судя по тому, что руководство не может найти работников на такие «вкусные» условия и вынуждено прибегать к махинациям. 🔵 Что же делать? Неужели и вправду придётся идти на пенсию позднее, чтобы не расстраивать работодателя? Или... ❗️Запросите у работодателя и проверьте карту СОУТ. Документ должен быть выдан в течение трёх рабочих дней (ст. 62 ТК РФ). Если оценка проводилась, вы должны были ознакомиться с ней под роспись. Не подписывайте документы под давлением! Если в карте указано, что вредность осталась, а выплаты снимают — это прямое нарушение. Если вредность «исчезла» только в документах, а на деле оборудование и условия старые — результаты СОУТ можно оспорить. Направьте обращение в Трудовую инспекцию (ГИТ). ГИТ может инициировать государственную экспертизу условий труда для проверки корректности СОУТ. 🔵 Главное - начать! Сами боитесь? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #ртф_рабкоры