⚡️ В Трудовой кодекс вводят понятие «стажировка» Понятие «стажировка» официально вступает в силу 1 марта 2027 года. Согласно новой статье ТК РФ, работодатель будет обязан оформлять со стажёрами трудовой договор на срок до шести месяцев и закреплять за ними наставника. Новая статья не затронет: 🔘госслужащих; 🔘стажировки на рабочем месте по охране труда; 🔘стажировки для допуска к профессиям с отдельными особенностями (в сфере образования и здравоохранения). Изменение затронет учащихся, студентов и выпускников. Стажировку смогут пройти те, кто получает или уже получил (но не более года назад) образование. ❗️ А правила и особенности стажировки работодатель должен будет закреплять в локальных нормативных актах. И вот здесь кроются определённые риски. Например, начальство может потребовать выполнить тестовое задание невероятной сложности. Или поставить вообще небывалое условие. Как думаете, что изменится для рабочих в связи с этим нововведением? Есть что рассказать? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #новости