🌍 ИИ найдёт ошибки. А начальство найдёт, кого сократить Почему инженеры не спешат обучать нейросети: Думаю, в последнее время у всех перед глазами маячит искусственный интеллект, аж до тошноты. И многие, как и я, относятся к нему скептически. Мол, да что он может сделать, его же постоянно нужно перепроверять. Однако я пересмотрел своё отношение к нему в двух случаях: 1. Поскольку начальство у нас оптимизировало контроль качества, штат айтишников и многих других сотрудников, то у всех минимум времени на то, чтобы кого-то проверять, и все просто в конце ищут виноватых и пытаются переложить свою вину на других. Мы столкнулись с задачей проверки заказов и решили воспользоваться мощной нейронной сетью, самой сильной на данный момент. Объяснили ей, что искать, что проверять, дали доступ к 1С и другим программам. В итоге она умудрилась найти несколько неочевидных ошибок в разных заказах, которые мы бы точно не нашли из-за нехватки времени или потратили бы на проверку неделю-другую. А ей на всё про всё потребовался день, да и то только на то, чтобы выработать алгоритм проверки. 2. Как я уже говорил, чертежи у нас никто не проверяет, и на объект при монтаже приходят чертежи, которые не всегда понятны сборщикам. Поэтому монтажники злятся, не могут собрать конструкцию, и монтаж простаивает. Приходится объяснять всё по телефону. Вдобавок ко всему не у всех есть компьютер для просмотра PDF-чертежей, которые чаще всего печатают не на А1 или А2, а на А4. Мы пришли к выводу, что рабочим нужно давать 3D-сборку, но так, чтобы её можно было открыть с телефона. Опять обратились к нейросети, и через 15 минут объяснений она выдала готовый результат: 3D-модель из 15 000 деталей, которая плавно и приятно вращается, её можно приблизить и рассмотреть. Не нужно скачивать никаких приложений, достаточно открыть в браузере. В итоге скорость монтажа увеличивается в разы. В общем, нейросеть — это инструмент, который может принести огромную пользу обычным труженикам и значительно сократить время работы. Но есть одно огромное НО! Собственник никогда сам не сократит рабочий день, он всегда выберет сокращение персонала — всё ради увеличения прибыли. Мы, инженерно-технические работники, понимаем это, видим на примерах и не хотим обучать нейросеть всем нашим «фишкам». Кроме того, есть вопрос интеллектуальной собственности: «А вдруг наши конкуренты проведут реверс-инжиниринг?» В конце концов приходишь к выводу: без борьбы за свои права, без профсоюза на предприятии ничего не изменится к лучшему. Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #ртф_рабкоры