❗️ О коллективном договоре Прогрессивный коллективный договор — это соглашение между работодателем и профсоюзом, которое устанавливает гарантии выше уровня законодательства и среднего рынка труда, фактически формируя новые условия для работника. Договор состоит из основной части и приложений, которые детализируют обязательства до уровня отдельных рабочих мест: температура, санитария, нормы выдачи моющих и специальных средств защиты. Без приложений документ теряет силу. Прогрессивный договор позволяет закрепить: 1⃣ штатную численность с запасом (профсоюз вправе требовать восстановления при сокращении); 2⃣ обязательное предложение вакансий действующим работникам с расширенным порядком; 3⃣ переобучение за счёт работодателя — с фиксацией количества, специальностей, программ и контролем профсоюза за целевым использованием средств; 4⃣ согласование всех решений, затрагивающих интересы коллектива, чтобы работники узнавали о планах до принятия, а не постфактум; 5⃣ механизм индексации зарплаты с опережением инфляции, гарантии сохранения рабочих мест и условия сокращения времени без потери дохода. В связи с этим стоит отметить, что работники не должны ограничивать свои требования каким-либо одним пунктом (например, только долги по зарплате или выходные пособия). Это последняя мера, на которую нужно пойти, чтобы надавить на работодателя. 🔵Приоритетными требованиями прежде всего должны быть: 🔘сохранение рабочих мест; 🔘контроль условий труда; 🔘повышение квалификации; 🔘гибкие графики и частичная занятость как альтернатива увольнению. 🔵Сейчас работникам и их профсоюзам необходимо: 🔘добиваться заключения прогрессивных коллективных договоров; 🔘контролировать их выполнение; 🔘постоянно следить за экономической ситуацией; 🔘оперативно реагировать на угрозы. Сохранение предприятия — это сохранение рабочих мест. А интересы работников и развитие производства не противоречат друг другу. Поэтому следует бороться за лучшие условия для сотрудников по трудовому договору. Пишите нам, если вам нужна помощь в трудовом конфликте на rabkor@rotfront.org, в форму юридической помощи. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #юридический_ликбез