⚡ Активисты Краснодарской ячейки РТФ познакомились с представителями швейной промышленности Работники рассказали, как складывалась их жизнь в этой сфере на протяжении нескольких лет в разных городах. Одной из таких историй с нами делится девушка: Мы довольно часто слышим фразу: «Сделай своей работой то, что любишь, и тебе не придётся работать ни дня в своей жизни». Но возможно ли это в нашем мире? Давным-давно я, как и все, решала, кем хочу стать и куда пойти учиться после школы. Мне нравилось шить и придумывать одежду, и я всерьёз решила стать дизайнером-конструктором. Но сомнения одолели меня, и я выбрала более стабильную сферу. Надеялась, что это обеспечит мне более стабильную и обеспеченную жизнь, чем у моих малоимущих родителей. Мечта осталась в прошлом. Любовь к шитью сопровождала меня до тридцати лет и не раз выручала с деньгами. Но при переезде в Краснодар подвернулась возможность сменить сферу деятельности и попробовать, наконец, себя в любимом деле на профессиональном уровне. Казалось, что я выиграла джекпот: работать, творить и наслаждаться процессом, получая за это деньги. Но эйфория быстро улетучилась: не то что наслаждаться — выполнять работу без нервов уже было невозможно. Производство, на котором я трудилась, было своего рода стартапом. Двое тату-мастеров-художников хотели выпустить серию маек со своими принтами. Это стало бы для них логическим продолжением творчества и способом «раскрутиться». Ну и заработать, конечно же. После неудачного опыта сотрудничества с одним из швейных производств, будучи в ужасе от качества сырья, пошива и печати, а также отношения представителей производства к поставленной задаче, они решили, что смогут организовать собственное. Так, чтобы, беря в руки вещь, покупатель понимал, за что платит: всё должно быть на высоте. Суровая действительность говорит: подстраивайся или прогоришь. Поиск работников, организация работы — всё оказалось гораздо сложнее, чем задумывалось. И денег почему-то потребовалось больше, чем планировалось. Опытные сотрудники не хотят идти работать на нестабильные небольшие производства в первую очередь из-за зарплат. Пришлось набирать новичков. Я пришла туда через месяц после запуска швеёй. Но очень быстро оказалось, что мне по силам и другая работа. Я теперь организую техпроцессы, подбираю и обучаю персонал, рассчитываю нормы выработки и размер оплаты труда сотрудников, планирую работу цеха, веду бухгалтерию — и всё это за оклад в 40 тысяч рублей. Помимо этого, параллельно занимаюсь разработкой всех моделей одежды, сумок и аксессуаров за сдельную оплату по факту выполнения задач. Конечно, при таком уровне загруженности приходилось искать в сутках двадцать пятый час. Зачастую рабочая неделя не содержала выходных, а рабочий день продлевался до 14 часов или длился сутками напролёт. С одной стороны, это было обусловлено производственной необходимостью, а с другой — острой нехваткой денег. Ведь мой муж работал там же закройщиком на сдельной оплате труда, и в один из месяцев его заработная плата составила пять тысяч рублей из-за организационного коллапса со стороны руководства и простоев на производстве. Тогда мы чуть не распустили весь коллектив из 10–12 человек. Нас осталось трое, а мой муж ушёл искать другую работу, как и те, кто не был готов остаться без средств к существованию из-за творческих и финансовых перипетий начинающих предпринимателей. 🔘В следующей части мы расскажем, какое будет вознаграждение от мелкокоммерсантов за налаживание процессов и многозадачность. #наша_работа Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу