💬 Россети: почему выгодно нарушать правила охраны труда? Странный вопрос, не правда ли? Тем не менее так оно и есть — причём для разного уровня сотрудников свой. Безопасность в электроустановках регламентируется правилами по охране труда. Но сфера испытывает кадровый кризис, оборудование изнашивается, нагрузка растёт. И тогда появляются выгодоприобретатели от нарушений. Первый — начальник любого уровня. Ему нужно выполнить план. Если следовать правилам — надо оформить наряд-допуск, провести инструктаж, организовать мероприятия. А персонала не хватает — значит, работа встанет. Выход: игнорировать правила, оформлять формально или вовсе без документов. Пострадает при этом исполнитель. Начальника в кабинете током не ударит, а если задания на бумаге нет — и спросить нечего. Второй — работник охраны труда. Его задача не улучшать условия, а вести статистику. Чем больше замечаний, тем выше эффективность и премия. На совещаниях звучит: «У вас лишь на бумаге всё хорошо», — но дальше слов не идёт. Третий — сам электромонтёр. Странно? Нет. Меньше формальностей — быстрее работа. Где-то рискнём, но это уже норма. Успели — отдохнём, домой вовремя вернёмся, а то и лишний рубль на сверхурочных заработаем. Но ток не щадит ни старых, ни молодых — это хорошо показывают обзоры. В московских кабельных сетях ввели сдельнопремиальную оплату по бригадному принципу. Капиталистическая артель: парни рублём заинтересованы делать быстро и много. Работа критична для Москвы, и недоработки по охране труда здесь постоянны. Начальники смотрят сквозь пальцы. Работяги жёстко перерабатывают и зарабатывают. Всем удобно. А при ЧП — виноваты сами: нарушили то и это. То, что организация сама создаёт условия для нарушений, будто никто не понимает. Люди боятся потерять лояльность начальства, преференции, стать изгоем. Многие готовы унижаться. Говорят друг другу: так и надо, всегда так было, не нравится — уходи. Начальство это устраивает. Оно такое положение создаёт и поддерживает. Выход есть! Не идти на поводу у руководства. Вас не заставят насильно рисковать жизнью, если сами не захотите. Практика показывает: соблюдать правила охраны труда можно и нужно. Правила, написанные кровью. 🔵 И создать профсоюз! Свой, независимый, который будет защищать не статистику, а людей. Мы поможем. Есть что рассказать? Пишите на editor@rotfront.org. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #ртф_рабкоры