✅ Подставлять ли другую щёку? В начале мая в Кемеровской области произошёл инцидент, где начальница цветочного магазина оскорбила и избила работника. Чуть ранее, в марте, подобной травле со стороны руководства подвергся учитель, страдающий лейкемией. Такие случаи нередки, многие начальники позволяют себе хамство в отношении подчинённых. Что делать, если вы попали в такую ситуацию? 🔘 обязательно записать инцидент с помощью мобильного телефона, найти свидетелей. Это ваше доказательство; 🔘 обратиться в травмпункт и зафиксировать побои. Врач осмотрит вас и выдаст медицинскую справку с заключением; 🔘 обратиться в полицию и написать заявление. Для ускорения результата желательно обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру; 🔘 также следует обратиться в суд для компенсации морального вреда. Для справки: Избиение — это Статья 6.1.1 КоАП РФ, а также Статьи 116, 115, 111 и 112 УК РФ. Оскорбление — это КоАП РФ Статья 5.61. 🔵 Никто не вправе унижать вас за невыполнение ваших обязанностей, любые претензии работодателя должны находиться в рамках договора и трудового законодательства. Пишите нам, если вам нужна помощь в трудовом конфликте на rabkor@rotfront.org, в форму юридической помощи. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #юридический_ликбез