⚡ Личная жизнь — привилегия: вступил в силу новый закон С 1 сентября 2026 года вступает в силу федеральный закон от 25.05.2026 N 144-ФЗ. Он позволяет работодателям увеличивать норму часов переработки со 120 до 240. В чём суть закона: - работодатель обязан зафиксировать данное изменение в коллективном договоре, если оно не закреплено в отраслевом соглашении; - сверхурочная работа в пределах 120 часов оплачивается по старым правилам, всё остальное — в двойном размере; - право на дополнительный отдых вместо оплаты остаётся. Что важно знать каждому: - любая сверхурочная работа производится только с письменного согласия работника; - когда письменное соглашение не требуется — предотвращение катастрофы, военное положение и устранение непредвиденных обстоятельств; - работа до начала рабочего дня и в обеденный перерыв — тоже сверхурочная работа; - не допускаются — беременные женщины и лица до 18 лет. Чтобы не работать больше положенного, объединяйтесь в коллективы и требуйте от работодателя строгого соблюдения всех пунктов переработки. Ему вас не жалко, значит, и вам не должно быть жалко его. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #юридический_ликбез