💬 Вот что #нампишут с завода «Баррикада» Работник с момента своего устройства описал рабочие моменты: 1. Не выделяют средств на ремонт оборудования – можно только «шаманить». 2. Бюджет отдела закладывается на год, соответственно, оперативно ничего купить невозможно, либо надо жертвовать другим («внепланово» сломался кондиционер) . 3. При шлифовке бетона на нашем участке или смежных вся пыль летит по всему цеху. Спецреспираторы для шлифующих не предусмотрены, остальные рабочие вообще без респираторов (обычные отмазки типа «жарко» и «неудобно»); наушников не существует в принципе, очки не закрывают глаза полностью. 4. По договору испытательный срок — 3 месяца. Первые 2 недели должны быть в графике 5/2, однако реальный график идет уже на усмотрение руководителей цехов, как и оплата за эти смены. 5. Изменение графиков работы и отпусков происходит по факту, без согласования — не то, что письменного, но и устного. ❔Когда уже работники предприятий поймут простую истину: предприятие вам ничего не должно! Вроде где-то это мы уже слышали. ❗️А чтобы предприятие расщедрилось – необходимо бороться. Пишите нам на editor@rotfront.org. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу