💬 О страхе отстаивать свои права Работаю оператором ЧПУ в ночную смену на заводе в Московской области. Ночная смена – меньшинство, работаем на отшибе, новости узнаём самыми последними, с дневной сменой видимся только на пересменке. В мае было мало работы из-за проблем с логистикой и организацией КМД. Большую часть штата на две недели отправили на выходные, оплачивая две трети зарплаты за каждую пропущенную смену. Меня это не коснулось: работы было достаточно, и я даже брал подработку. В июне, когда должен был прийти расчёт за май, всем заплатили на 30 % меньше положенного (кроме тех, кто был в отпуске) — как раз на сумму премии. Сначала обещали выплатить недостающую сумму в течение недели, потом — с авансом в конце месяца, потом – с зарплатой в середине следующего месяца. И тут, когда дни подходят к зарплате, в кабинете начальства начинается суета: стали просматривать записи с камер. Возмутило, что сотрудники сидят на стульях во время работы станков, могут позволить себе заглянуть в телефон и пр. Никогда раньше это никого не смущало, и вот опять! В общем, мы прекрасно понимаем, к чему начальство ведёт. Удивительно, но при следующем расчёте в июле почти всем выплатили всё как положено, без задолженностей со стороны начальства. Почти, но не всем. Двум сотрудникам из дневной смены срезали всю премию – 30 % от зарплаты. Премия начисляется мастером, чья рабочая неделя приходится на конец месяца, и утверждается подписью начальника цеха. В расчёт берётся несколько показателей: часть премии зависит от контроля качества продукции, другая — от чистоты и опрятного вида сотрудника, соблюдения внутреннего распорядка и т. д. Эти операторы в прошлом месяце действительно забраковали алюминиевый профиль, но им срезали не часть премии за контроль качества, а всю премию целиком. Причём узнали они об этом не от непосредственного начальства, а от коллег. Ребята составили заявление на имя директора с просьбой разъяснить, на каком основании им срезали всю премию. В бухгалтерии им подсказали, что конкретно этот директор на заявление никак не отреагирует, и направили заявление напрямую к генеральному директору. Генеральный в тот же день организовал совещание с начальством по этому поводу, на следующий день – тоже. Пару дней молчания, и начальник цеха вызывает наших ребят на разговор. Разговор сразу начался со слов: «Какого х*я вы так делаете?», «Почему не подошли ко мне, не спросили, в чём дело, не порешали лично?». Начальник заявил, что может собрать их объяснительные за всё время работы и на этом основании уволить. Кроме того, он пригрозил, что, при желании, может повесить на каждого из них долг в пару сотен тысяч рублей за порчу имущества. Когда ребята побледнели, заместитель начальника цеха добавил, что, так и быть, можно просто забрать заявление — и никаких последствий не будет. А касаемо срезанной премии, пусть придёт мастер и объяснит, на каком основании он им эту премию срезал: «Там уже решим». Также начальник подчеркнул, что часть разговора с угрозами должна остаться между ними, поскольку он «волнуется за настроение в коллективе». В итоге они забрали заявление, но с мастером по поводу премии так никто и не поговорил. Об угрозах рассказали только мне и очень просили никому не говорить – боятся потерять работу. Премии ребята уже не ждут. Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #ртф_рабкоры