Новости Роструда

Роструд и Федерация независимых профсоюзов договорились вместе противостоять нелегальной занятости и расследовать несчастные случаи на производстве Профессиональные союзы играют важную роль в защите прав и интересов работников предприятий. В Трудовом кодексе есть много положений, которые предусматривают непосредственное участие профсоюзов в решении различных вопросов в трудовой сфере. Однако, ТК РФ не содержит положений о контроле нелегальной занятости и предусматривает лишь общий порядок участия профсоюзов в расследовании несчастных случаев на производстве. Чтобы эффективно решать эти вопросы, Роструд и Федерация независимых профсоюзов договорились о взаимодействии. Свое решение они закрепили совместным письмом Роструда № 9477-ТЗ, ФНПР № 16/1421 от 07.09.2026. Так, в части противодействия нелегальной занятости стороны взяли на себя обязательства: • Роструд: — запрашивает у ФНПР информацию, необходимую для мониторинга нелегальной занятости и задержек зарплаты сотрудникам; — организует работу ГИТ по взаимодействию с профсоюзами разных уровней в части предоставления информации и ответов на запросы. • ФНПР: — определяет сферы, в которых чаще встречается нелегальная занятость, и проводит разъяснительную работу с нанимателями и работниками; — обменивается с Рострудом информацией о рисках и установленных фактах нелегальной занятости для проведения разъяснительной работы и принятия мер реагирования. В части расследования несчастных случаев прописали нюансы участия профсоюзов в работе комиссий: • Трудовой кодекс обязывает работодателей расследовать все несчастные случаи, которые произошли с сотрудниками в ходе трудовой деятельности. Для этого на предприятии создается комиссия, в состав которой входит представитель территориальной профсоюзной организации, а если НС расследует инспектор ГИТ, привлечь нужно профсоюзного инспектора труда. При этом привлекать в комиссию представителя территориального профсоюза или профсоюзного инспектора нужно даже если на предприятии нет профсоюзной ячейки; • Если представитель профсоюза не может принять участие в работе комиссии, он вправе делегировать полномочия другим лицам на основании доверенности. При этом такое лицо не может представлять разные профсоюзы; • Если НС произошел с работником в регионе не по месту нахождения работодателя, в работе комиссии принимает участие представитель профсоюза этого региона; • Если по итогам расследования НС представитель профсоюза будет не согласен с выводами членов комиссии, в том числе, по вопросу квалификации НС или определения виновных лиц, он вправе обратиться в ГИТ и предложить провести дополнительное расследование; • В случае выявления фактов производственного травматизма с сотрудниками, работающими по договору ГПХ, профсоюз направляет информацию для проведения расследования в ГИТ. Источник: Время Бухгалтера