🌹«Правда и миф»: расскажем о трудовых гарантиях для женщин 📔 Работающие женщины имеют определённые гарантии, установленные трудовым законодательством. Однако вокруг этих норм часто возникает множество мифов. В новом выпуске нашей рубрики «Правда и миф» — разбор самых распространённых заблуждений. ❎МИФ Женщинам разрешается любая нагрузка при подъеме и перемещении тяжестей вручную. ✅ПРАВДА Труд женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимы нормы (кроме женщин-спортсменов) ЗАПРЕЩЕН. Согласно нормам суммарно за час женщина может поднимать и перемещать: с рабочей поверхности-не более 350 кг; с пола-не более 175 кг. ❎МИФ Работодатель может привлечь работницу к работам с вредными и опасными условиями труда с ее согласия. ✅ПРАВДА По законодательству применение труда женщин в возрасте до 35 лет, а беременных женщин любого возраста запрещено в растениеводстве, животноводстве, звероводстве, с применением ядохимикатов, пестицидов, дезинфицирующих средств. ❗️Работодатель не вправе применять труд женщин на работах с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах, за исключением нефизических работ, работ по санитарному и бытовому обслуживанию, обучения и прохождения стажировки. Перечень таких работ ➡️здесь. ❎МИФ Продолжительность рабочего дня для мужчин и женщин всегда одинаковая. ✅ПРАВДА По законодательству работодатель обязан установить сокращенное рабочее время: 🏔женщинам, работающим в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним (не более 36 часов). 🏡женщинам, работающим в сельской местности (не более 36 часов). При этом, оплата труда происходит как при полной (нормальной) 40 часовой рабочей неделе. ❎МИФ Никаких дополнительных выходных для женщин, работающим в сельской местности, не предусмотрено. ✅ПРАВДА Работодатель обязан по письменному заявлению женщины, работающей в сельской местности, предоставлять один дополнительный выходной день в месяц без сохранения зарплаты. #роструд #трудовыеправа #правдамиф