Росстандарт ✔

Развитие кадрового потенциала и практики повышения квалификации – руководитель Росстандарта провел личный прием граждан https://www.gost.ru/newsRST/redirect/news/1//10331 МОСКВА, 26 августа 2026 г. – Руководитель Росстандарта Антон Шалаев провел личный прием граждан, центральной темой которого стало развитие кадрового потенциала системы Росстандарта и совершенствование практической подготовки специалистов в сфере метрологии, испытаний и стандартизации. Среди участников - сотрудники подведомственных организаций и различных регионов Российской Федерации, прошедшие стажировки в центральном аппарате Росстандарта и научно-метрологических институтах, которые рассказали о полученных знаниях, навыках, и результатах их применения в работе организаций. Постоянное повышение квалификации специалистов является одним из ключевых условий устойчивого развития стандартизации и метрологии. Внедрение новых технологий и цифровых решений требуют от специалистов не только глубоких профессиональных знаний, но и готовности оперативно осваивать новые подходы и применять их на практике. В этой связи особое значение приобретает возможность профессионального обмена между организациями системы Росстандарта. Программа стажировок, созданная по инициативе Совета молодых ученых и специалистов «Техноспецназ Росстандарта» совместно с Академией стандартизации, метрологии и сертификации, начала реализовываться в 2025 году. В рамках ее реализации сотрудники государственых региональных центров стандартизации, метрологии и испытаний (ЦСМ) прошли подготовку на площадках Росстандарта и ФГУП «ВНИИМ им. Д. И. Менделеева». По окончанию прохождения стажировки сотрудники получают сертификат о повышении квалификации установленного образца. Так, например, благодаря освоению современных подходов к проведению поверки средств измерений кинематической вязкости в рамках стажировки специалистами ФБУ «Уралтест» была расширена область деятельности учреждения – в перечень оказываемых услуг включено новое направление работ. Расширение возможностей оказываемых услуг, клиентоцентричность и оптимизация процессов – в числе практических результатов стажировки сотрудников ФБУ «Пензенский ЦСМ». «Повышение квалификации — это не формальная процедура, а инвестиция в развитие всей системы Росстандарта. Нам важно, чтобы специалисты не только получали новые знания, но и могли применять их на практике, привносить современные подходы в работу своих организаций и видеть конкретный результат. Именно поэтому мы развиваем стажировки как инструмент прямой передачи профессионального опыта и формирования кадрового резерва системы», – отметил Антон Шалаев. Также в рамках личного приёма состоялся ряд встреч, посвященных введению с сентября 2026 года государственного контроля (надзора) в отношении отдельных видов промышленной продукции. Напомним, Росстандарт осуществляет приём граждан в соответствии со статьей 13 Порядка рассмотрения обращения граждан, утверждённого Федеральным законом от 02.05.2006 №59-ФЗ. Формат представляет собой одну из наиболее оперативных форм реагирования на заявления и обращения граждан, а также оперативного рассмотрения актуальных вопросов.