Бизнес на стороне семьи: как перейти от частных инициатив к системным изменениям? Производственные компании, банки, медиа, крупные ритейлеры развивают свои инициативы по поддержке семей. Какие новые смыслы привносит бизнес в синергии с государством? Об этом говорили на панельной дискуссии «Бизнес на стороне семьи: практики и новые смыслы». ➡️ Группа ВТБ через корпоративный фонд «Страна» не ограничивается адресной помощью. В шести регионах уже открыты тренировочные квартиры для выпускников учреждений, где ребята учатся вести хозяйство и планировать бюджет. Также проводят открытый грантовый конкурс. 💬 «Мы нашли больше 30 новаторских проектов из 23 регионов. Важно не просто перевести деньги, а тиражировать удачные практики повсеместно», — отметил зампред правления ВТБ Дмитрий Брейтенбихер. ➡️ ОАО «РЖД» бережёт традиции: в компании зафиксировано более 2000 трудовых династий железнодорожников. Проект «Семейные ценности и традиции» охватил 35 тысяч человек, помогая семьям качественно проводить время вместе. Особый фокус — на родителях детей с инвалидностью: для них формируются сообщества взаимной поддержки. 💬 «Меры поддержки распространяем не только на рождение ребёнка, но и на сотрудников, которые принимают детей на воспитание», — подчеркнул заместитель начальника департамента — начальник отдела программ социальной политики ОАО «РЖД» Сергей Коваленко. ➡️ ООО «Амур Минералс», разрабатывая крупное медно-порфировое месторождение в Хабаровском крае, сделало приоритетом трудоустройство местных жителей. Специалисты обошли каждый дом в ближайших поселениях, чтобы узнать реальные потребности людей, а затем организовали стратегическую сессию с учетом интересов коренных малочисленных народов Севера. За несколько лет при поддержке компании появились брендовые региональные праздники. ➡️ Онлайн-кинотеатр ОККО видит запрос аудитории на «тёплый» контент, дающий надежду. Генеральный продюсер Гавриил Гордеев уверен, что художественный образ — второй по силе пример для ребёнка после родителей: 💬 «Если в сюжете есть сложная ситуация – зависимость или развод – важно показать, как герои вместе преодолевают это и воссоединяются. Мы должны показывать семью крепкой и объединяющей». ➡️ «Арнест ЮниРусь», производитель товаров для дома, ввёл поддерживающие выплаты сотрудникам при рождении каждого ребенка. За пределами компании бренд реализует программу ремонта школьных санузлов, поддерживает приёмные семьи, работает с подростками. А в партнёрстве с фондом «Страна для детей» скоро открывает новый подростковый центр в Москве, беря на себя его постоянную поддержку. ➡️ Сеть «Лемана ПРО» реализует программу «На пороге перемен». Помогли с ремонтом и обустройством жилья уже 519 семьям, где растут почти 1,4 тысячи детей. 💬 «Часто достаточно организовать систему хранения или сделать комнату светлее. Исследования подтверждают: такие точечные бытовые изменения снижают тревожность родителей и улучшают климат в семье», — рассказала руководитель программы Инира Мухьянова. Спасибо коллегам за вклад! Продолжаем выстраивать сеть партнёрств с предпринимательским сообществом ради общей цели — чтобы каждый ребенок жил и воспитывался в семье. ❤ Семья на первом месте MAX | Telegram | ВКонтакте