Есть у меня профессиональная привычка: слушать про одно, а мысленно примерять к своим проектам, команде и рабочим чатам. На лекции про дирижёров эта привычка работала без выходных 🎻 Начался третий модуль «Мастерской новых медиа». Первый день был насыщенным, интересного много, но особенно мне запомнилась лекция Сергея Бурлаки. Про музыку, дирижёров и то, какими разными способами можно вести людей к общему результату. На одном из слайдов музыканты спорят, кому дирижировать. Один знает, как играть, потому что он композитор. Другой готов взяться, потому что у него мало нот. Смотрю и думаю: до чего же знакомое совещание. Осталось открыть общий документ и назначить следующий созвон 😏 А потом за этой смешной картинкой начинается очень интересный для меня разговор. Как оставить человеку пространство для его собственной работы и при этом не потерять общий замысел? Где заканчивается внимание к качеству и начинается желание проконтролировать буквально каждый вдох? На слайдах были разные подходы. В разборе Алондры де ла Парра меня зацепила мысль об участии музыкантов в интерпретации: они включены в создание результата, а ошибка становится тем, с чем можно работать дальше. Мне близка такая включённость. Когда от человека ждут и мастерства, и собственного слуха. Ещё запомнила слово «ауфтакт». На лекции так называли жест перед началом звучания, который уже сообщает оркестру, когда вступать, в каком темпе и с каким характером играть. Музыки ещё нет, а направление уже задано. Какая красивая деталь 🤍 И тут я, конечно, снова подумала про коммуникации. Как мы ставим задачу, с каким настроением начинаем встречу, насколько понятно объясняем, что хотим получить. Иногда уже в первых двух фразах столько тревоги и противоречий, что дальше команда тратит силы на расшифровку. Сильнее всего мне откликнулась фраза со слайда: «Дирижёр даёт каждому рассказать свою историю и сделать это вместе». Хочу забрать её с собой в работу. Мне нравится слышать в проекте людей: их вкус, интонацию, неожиданные решения. И хочется самой точнее задавать направление, чтобы эти разные голоса складывались в то, ради чего мы собрались. После первого дня третьего модуля думаю об этом. И немного о том, сколько лишних сообщений в рабочем чате мог бы заменить один понятный жест 🪄