Родина вас не забудет!

💼 Две крупнейшие экономики мира не хотят слишком сильно зависеть от рабочей силы из-за рубежа. В Японии ужесточение правил уже привело к заметному оттоку владельцев бизнес-виз, а в США власти решили ограничить право на работу для семей иностранных квалифицированных специалистов. 🇯🇵 Япония потеряла 1 тыс. бизнес-иммигрантов за полгода из-за новых визовых правил Недавнее ужесточение правил получения и сохранения японской визы бизнес-менеджера (Business Manager Visa) уже отражается на иммиграционной статистике. Как сообщает The Japan Times, за январь–июнь 2026 года 953 владельца бизнес-виз фактически уехали насовсем, покинув Японию без оформления документов для повторного въезда. Это примерно в 4 раза больше, чем годом ранее. Отток ускоряется: если до реформы страну таким образом покидали около 40 предпринимателей в месяц, то в июне число выросло до 226. Причина — резкое ужесточение требований с октября 2025 года. Как отмечает Иммиграционная служба Японии: ▪️ минимальный капитал для Business Manager Visa вырос с ¥5 млн до ¥30 млн ($190 тыс.); ▪️ теперь бизнес должен иметь минимум одного штатного сотрудника; ▪️ также требуется знание японского предпринимателем или наемным работником. Для уже живущих в стране предпринимателей действует переходный период до 16 октября 2028 года, но давление чувствуется уже сейчас. Согласно опросу Tokyo Shoko Research, 45,2% иностранных компаний заявляют о негативном влиянии реформы на свой бизнес, а 5,3% рассматривают закрытие. ⚠️ Особенно сложно небольшим ресторанам, магазинам и сервисным компаниям: для сохранения предпринимательского ВНЖ их иностранным владельцам приходится искать дополнительный капитал, перестраивать бизнес или переходить на другой тип визы. 🇺🇸 США хотят запретить работать супругам части владельцев визы H-1B Администрация Трампа вернулась к идее лишить права трудиться в Штатах супругов квалифицированных иностранных специалистов с визами H-1B. Соответствующий пункт появился в циркуляре Министерства внутренней безопасности (DHS). Ведомство намерено отменить правила 2015 года, которые позволили некоторым супругам после получения статуса H-4 получать разрешение на работу EAD (Employment Authorization Document). Сейчас такое право есть не у всех обладателей H-4. Подать на EAD могут, в частности, супруги владельцев H-1B, которые уже получили одобрение петиции I-140 на иммиграционную грин-карту либо смогли продлить H-1B сверх обычного шестилетнего срока. ⚠️ Пока запрета нет. Но если инициативу реализуют, семьям владельцев H-1B придется довольствоваться одним источником дохода в США, ожидая ПМЖ. Это уже вторая попытка администрации Трампа отменить EAD для обладателей статуса H-4. Аналогичную инициативу продвигали во время его первого президентского срока. Но в 2021 году она была официально отозвана. 💬 Комментирует эксперт DH Алексей Бегун: Здесь, как и в случае с попытками изменить закон о гражданстве по праву рождения, я бы не спешил говорить о состоявшемся изменении правил. Пока это только регуляторное предложение: действующие H-4 EAD продолжают работать, а сам процесс ещё даже не дошёл до публикации официального Proposed Rule. Но сам сигнал достаточно показательный: США последовательно пересматривают не только условия въезда, но и возможности семей иностранных специалистов жить и работать в стране. И если эта инициатива будет реализована, для многих семей H-1B/H-4 привычная модель с двумя работающими супругами просто перестанет быть гарантированной. Поэтому сегодня вопрос уже не только в том, как попасть в США, а в том, насколько устойчивой будет выбранная иммиграционная стратегия через несколько лет в этой юрисдикции. 📩 Вопросы по иммиграции в США направляйте Алексею Бегуну. Родина вас не забудет! ✊🏻