Родина вас не забудет!

🇰🇿 Казахстан выдал 250 постоянных ВНЖ иностранным айтишникам за полтора года, а 🇸🇦 Саудовская Аравия оставила экспатам лишь 30% позиций в управлении проектами — разбираемся, где иностранным специалистам открывают двери 🚪, а где рынок труда для них сужается 📉. 🇸🇦 Саудовская Аравия усиливает саудизацию в управлении проектами Королевство продолжает вытеснять экспатов из отдельных сегментов рынка труда. Министерство человеческих ресурсов и социального развития объявило о повышении уровня саудизации в сфере управления проектами до 70%. Саудизация — это государственная политика по увеличению занятости граждан королевства и постепенному замещению иностранцев местными специалистами. Причем ограничения все активнее затрагивают не только массовые профессии, но и квалифицированные и управленческие позиции. Новые правила вступают в силу 14 февраля 2027 года. Изменения затронут частные компании, в которых работают три и более специалиста соответствующего профиля. Под ограничения попадают руководители проектов, профильные инженеры и прочие специалисты по проджект-менеджменту. 👨‍💼 Для иностранцев это означает заметное сужение рынка: после вступления решения в силу экспаты смогут занимать не более 30% охваченных квотой позиций. 💬 Комментирует эксперт DH Илья Эстулин: Саудовская Аравия активно открывается для иностранных инвесторов и бизнеса, но при этом всё жёстче защищает собственный рынок труда. Повышение саудизации в проджект-менеджменте до 70% — хороший пример того, что Королевство хочет не просто привлекать международные компании, а заставлять их реально встраиваться в местную экономику: нанимать, обучать и продвигать саудовских специалистов. Для компаний это важный сигнал: выход на рынок Саудовской Аравии нельзя рассматривать только через лицензию, офис и банковский счёт. Нужно заранее понимать требования по персоналу, локализации, должностям и комплаенсе. В этом смысле Саудовская Аравия остаётся очень перспективным направлением, но точно не юрисдикцией, где можно работать “по привычной дубайской логике”. 🇰🇿 Казахстан выдал 250 разрешений на постоянное проживание иностранным айтишникам Казахская программа релокации для цифровых кочевников Digital Nomad Residency, запущенная в марте 2025 года, оказалась не просто инструментом временной релокации. По состоянию на август 2026 года 250 иностранных IT-специалистов получили разрешение на постоянное проживание. Еще 12 иностранцев стали бенефициарами программы Digital Nomad Visa. 📊 С момента запуска обеих программ Astana Hub получил 1517 заявок из 71 страны и оформил 1069 ходатайств: ▪️ 1030 — на постоянное проживание; ▪️ 39 — на визу цифрового кочевника. При этом ходатайство Astana Hub еще не означает автоматического получения статуса: окончательное решение принимают госорганы. 💻 Целевая аудитория – разработчики, специалисты по искусственному интеллекту и анализу данных, IT-предприниматели, основатели стартапов, руководители технологических компаний и другие специалисты цифровой сферы. Участвовать могут в том числе те, кто удаленно работает на зарубежного нанимателя. 💬 Комментирует эксперт DH Маргарита Харитонова: Для международных специалистов это еще один сигнал, что конкуренция за квалифицированные кадры идет уже не только между традиционными центрами релокации. Казахстан интересен тем, что предлагает IT-специалистам не просто возможность временно жить в стране, а потенциальный маршрут к постоянному статусу. Но оценивать такую релокацию стоит комплексно: с учетом иммиграционных требований, налогов, структуры доходов, бизнеса и планов семьи. Для тех, кто рассматривает Казахстан как долгосрочный вариант, ключевой вопрос — не только «можно ли получить ВНЖ», а насколько этот маршрут подходит именно под вашу ситуацию и цели. 📩 Вопросы по иммиграционным, налоговым и бизнес-решениям в Центральной Азии направляйте Маргарите Харитоновой. Родина вас не забудет! ✊🏻