В рамках проекта «Топ надежных работодателей» состоялось несколько круглых столов, на которых эксперты рынка труда Самары обсудили важнейшие вопросы кадровой политики предприятий. Одной из ключевых тем для дискуссии стала важность HR-бренда для современной компании. Как строится работа HR-бренда в РКЦ «Прогресс» и как это помогает в решении кадровых вопросов, подробно рассказал заместитель генерального директора по персоналу РКЦ «Прогресс» Александр Картавенко. Он осветил эту тему не только в рамках общей дискуссии, но и в отдельном интервью. Александр Федорович рассказал о комплексном подходе предприятия к развитию HR-бренда. Он подробно остановился на таких аспектах, как действующий коллективный договор, новые меры поддержки сотрудников, внедряемые на предприятии, а также работе социологического бюро. А. Ф. Картавенко объяснил, каким образом строится взаимодействие с сотрудниками для выявления их проблем, запросов и пожеланий, направленных на улучшение условий труда и повышение эффективности работы. Смотрите видеоролик медиагруппы «Комсомольская правда» и читайте статью с полным интервью Александра Федоровича на официальном сайте медиагруппы по ссылке: 👉 https://www.samara.kp.ru/daily/27759/5189111/