Media повестка RU

С 1 марта 2027 года в Российской Федерации вступят в силу новые правила для стажировок. Эти изменения закреплены в Трудовом кодексе через федеральный закон № 246-ФЗ, подписанный президентом Владимиром Путиным. Впервые в законодательстве появятся четкие определения таких понятий, как «стажировка» и «стажер». Стажировка будет расцениваться как временная трудовая активность, для которой работодатель обязан оформить срочный трудовой договор на срок не более шестимесячного периода. Таким образом, стажировки выходят из неясной правовой ситуации и получают четкий трудовой статус. Это предоставит работникам больше формальных гарантий, а работодателям сократит возможность длительного удержания человека в неопределенном положении под предлогом «обучения».