Media повестка RU

Сервис HeadHunter обновил свой рейтинг работодателей после того, как социальный эксперимент проекта «Рога и копыта» выявил недостатки системы. Эксперимент продемонстрировал, как несуществующая компания с арестованными счетами смогла занять первые позиции на платформе. В ответ на это руководство HeadHunter анонсировало меры по ужесточению верификации анкет, однако не коснулось проблемы накруток голосов, осуществляемых с помощью ботоферм. Именно такие накрутки позволили фейковому работодателю опередить настоящих гигантов в сфере трудоустройства. Аномалии в распределении мест наблюдаются не только у вымышленных компаний, но и среди реальных участников. Например, в рейтинге ретейлеров прошлого года сеть дискаунтеров «Чижик», основанная всего пять лет назад, смогла обойти таких крупных игроков, как «Магнит», «Ашан» и «Азбука Вкуса». Это явление вызывает сомнения в объективности методологии, используемой для подсчета голосов. Эксперты в сфере HR предлагают отказаться от существующих форматов онлайн-рейтингов и создать единый государственный стандарт HR-аккредитации для компаний. Такой подход даст возможность бизнесу получать объективные оценки реальных практик управления, что исключит необходимость прибегать к накруткам и манипуляциям с голосами. Специалист по управлению персоналом Светлана Блохина акцентировала внимание на важности внедрения нового стандарта, который будет основываться на реальных данных и оценках.