Эйчар объяснил, почему четырёхдневная рабочая неделя не приживётся во многих компаниях: Наши сотрудники умоляли нас попробовать четырёхдневную рабочую неделю. Я человек открытый к новым идеям, поэтому мы запустили такой эксперимент. С понедельника по четверг. Та же зарплата. Тот же объём работы. Производительность правда выросла. Люди стали счастливее. Текучесть кадров снизилась. Это был один из самых успешных HR-экспериментов, которые мы когда-либо проводили. Поэтому, естественно, мы его прекратили. Если они могут выполнить пятидневный объём работы за четыре дня, то представьте, сколько они смогут сделать за пять дней. r/#SipsTea