Ритейл и деньги

С 1 января 2026 года вступили в силу новые условия уплаты страховых взносов с зарплаты руководителя коммерческой организации. Теперь, если ежемесячные выплаты «единоличному исполнительному органу» фирмы — то есть директору (гендиректору) — составляют менее федерального МРОТ, то с них должны быть уплачены страховые взносы. В качестве базы для исчисления таких страховых взносов принимается федеральный МРОТ. Это правило действует, даже если компания «спящая», то есть фактически не ведет деятельность, не получает доход. Ситуация с невыплатой зарплаты директорам очень распространена. В основном это характерно для микробизнеса, где есть только директор, он же учредитель, но может встречаться и в компаниях среднего размера. Также работа вообще без зарплаты характерна для «спящих фирм-нулевок», у которых вообще нет никаких сотрудников и движений по счетам, поправка как раз и направлена против «директоров-пиджаков» без зарплаты. Иметь директора без зарплаты могут неработающие фирмы - нередко технические, однодневки, создаваемые для включения в цепочки, чтобы раздуть документооборот, получить в итоге незаконные вычеты по НДС. Кроме того, так может быть в нормально работающих компаниях с единоличным учредителем, который фактически выступает и директором, но работает якобы без зарплаты - например, маскируя зарплату дивидендами. Нередко крупные фирмы с несколькими учредителями «забывают» установить зарплату наемному директору. Фактически управленец получает деньги за свой труд, но в «конверте», то есть без уплаты налогов и взносов, или в форме дивидендов, что незаконно.