Чёрный Лебедев

🇷🇺 Указ Президента РФ от 24.08.2026 № 604 "О мерах по обеспечению безопасности объектов критической инфраструктуры РФ" дает Правительству РФ возможность временно передавать Росимуществу (или другому субъекту по решению Правительства) функцию управления объектами критической инфраструктуры, владельцы которых не смогли обеспечить их безопасность. Указ прокомментировал первый вице-премьер РФ Денис Мантуров: Частные предприятия, как и государственные, сегодня являются важными составляющими народного хозяйства, экономики и социальной сферы. От их стабильного и бесперебойного функционирования зависит выпуск важнейшей для наших граждан продукции, развитие городов и благополучие их жителей. При этом к актуальным сегодня угрозам собственники предприятий относятся с разным уровнем ответственности. В ряде случаев обеспечение безопасности объектов и сотрудников, к сожалению, не является для них приоритетом. В таких случаях федеральные органы исполнительной власти проводят с собственниками работу, обращают внимание на проблемы и оказывают содействие в их решении. В ситуациях, когда реакции и готовности к совместной работе у собственника нет, и создаются риски для целых отраслей промышленности, государству приходится временно полностью брать на себя решение задач защиты предприятий от террористических атак, а также оперативного восстановления их функционирования. Президентский указ создает для этого правовую основу. Речь при этом не идет о национализации или изменении формы собственности - указ подразумевает вхождение государства в управление предприятием для решения конкретных задач в сфере безопасности. Этот механизм не предполагает массового применения - точечные и выверенные решения будут приниматься на самом высоком уровне.

🇷🇺 Поздравляем с днем государственного флага Российской Федерации! 💼 И напоминаем, что мы сводим список заявок от кандидатов-членов Директориума в Советы Директоров и ревизионные комиссии компаний 91-го перечня на 2027-2028 корпоративный год. Заседания Комиссии по отбору кандидатов для избрания в СД и РК компаний по этому списку пройдут в конце осени, но ассоциации подают в Росимущество списки своих членов-кандидатов в сентябре, так что времени у нас не очень много. Для участия в конкурсе: 1. Убедитесь, что Ваша анкета на МВ-Портале заполнена в соответствии с 145-м приказом Минфина (тем, кто забыл/не знал - есть видеоинструкция и комикс) и содержит актуальные сведения, в т.ч., обновлены: 1.1 Справка МВД (отсутствие судимости) https://www.gosuslugi.ru/600103/1/form (попросит скан паспорта); 1.2 Справка ФНС (отсутствие дисквалификации) https://service.nalog.ru/disqualified.html (попросит 100 р.) 2. Направьте на Портале заявки (не больше 5-7) в те компании 91-го списка, в СД/РК которых Вы будете максимально полезны РФ, как акционеру, и россиянам, как бенефициарам. 3. До 4 сентября пришлите на @red_lebedev сообщение с хештегом #91 в котором указаны: 3.1 Ваше ФИО, 3.2 Перечень АО из списка, в которые Вы подали заявки, с указанием целевых органов (СД/РК/оба), 3.3 Краткая справка о себе (одно-два предложения, содержащие емкий и информативный ответ на вопрос «почему из всех кандидатов именно Вы?»), 3.4 Актуальное CV корпората. 4. (Не обязательно, но очень рекомендую) Подобные списки на заседания Комиссии поступают не только от нас, но и от ФОИВ (ответственные министерства указаны в таблице) и от наших коллег из других ассоциаций, занятых в сфере корпоративного управления. Ассоциации - это не политические партии, Вам не обязательно двигаться только с какой-то одной. Ваше присутствие в нескольких списках может повысить шансы, так что, если такая возможность есть, лучше переговорить по поводу поддержки с доверенными контактами из профильных департаментов курирующих министерств и руководства других ассоциаций. 💼 Увидимся в Советах Директоров

🎓 Современные тренды практики корпоративного управления компаний РФ: от раскрытия информации до внедрения ИИ Результаты исследования, проведенного экспертами РИД при участии Школы финансов ФЭН НИУ ВШЭ. Партнеры: Сбер, Сибур, Фосагро. В выборку вошли 60 компаний, чьи акции включены в котировальный список 1-го уровня Московской биржи, и 22 компании, проведшие IPO на Московской бирже в период с декабря 2022 по июнь 2025, чьи акции были включены в котировальные списки 1-го - 3-го уровней (6 компаний вошли в обе группы выборки). Кроме результатов опроса в документе описаны отдельные практики компаний, которые могли бы служить ориентиром для остальных компаний в части развития корпоративного управления и управления устойчивым развитием. Кратко некоторые выводы: - Капитал большинства компаний концентрирован (в 1-м списке листинга чаще всего 50-75% акций у мажоритариев, у недавно размещенных компаний - более 75%); - Дивидендная политика умеренная, менее половины компаний выплачивают дивиденды на протяжении 3 лет, дополнительные инструменты защиты миноритариев в большинстве случаем отсутствуют (в двух банках созданы профильные консультативно-совещательные органы); - Более половины компаний включают в Советы Директоров от 30% до 50% независимых директоров*; - Комитеты СД, помимо обязательных (комитета по аудиту и комитета по кадрам и вознаграждениям), часто создаются в компаниях 1-го уровня листинга (комитет по стратегии - 52% компаний, комитет по КУ - 17%, комитет по инвестициям и инновациям - 22%, комитет по рискам - 12%), и редко - в компаниях, которые недавно вышли на IPO (комитет по стратегии - 23%); - Компании редко раскрывают информацию о развитии квалификации членов СД, наличии плана/программы преемственности членов СД, размере вознаграждений членов СД и топ-менеджмента (при этом для компаний характерны и высокий уровень практики выплаты вознаграждения членам СД, и отсутствие зависимости этого вознаграждения от результатов деятельности компании); - При достаточно развитой практике проведения оценки работы СД (правда, чаще всего в формате самооценки), раскрытие информации о о результатах оценки и о принятых по ее итогам решениях находится на невысоком уровне; - Компании 1-го уровня листинга в целом отрабатывают ESG-повесточку: ESG-риски управляются на уровне СД в 73% компаний, у 54% стратегия разработана с учетом влияния ESG-факторов, а у 23% разработана отдельная ESG-стратегия; 47% интегрировали ESG-показатели в систему мотивации топ-менеджмента; - Активно использует ИИ в разных элементах КУ только 12% компаний-респондентов, 12% компаний не планируют использовать ИИ, а 76% участвовавших в опросе компаний определили себя на начальной стадии использования либо только планирующих использование; - Наиболее активно ИИ используется во взаимодействии с акционерами / инвесторами (преимущественно при подготовке ответов на организационные и технические вопросы – 60%) и работе СД (как при подготовке и проведении заседаний СД, так и для содействия членам СД в принятии решений); - Уровень вовлеченности СД в управление ИИ на текущий момент невысокий: чаще всего (39%) СД рассматривает вопросы ИИ-рисков. В качестве основного эффекта для компании от использования ИИ определена оптимизация трудовых и временных ресурсов (92%), однако 12% респондентов считают, что риски использования ИИ выше преимуществ; - В качестве барьеров для масштабного применения ИИ в КУ выделены недостаток качественных данных (56%), высокие затраты на внедрение (52%) и отсутствие компетенций у сотрудников (40%). * - звучит очень круто, пока мы не вспомним, что по действующим правилам листинга СД вправе своим решением признать своего члена (или даже нескольких своих членов) независимыми. Собственно, в т.ч. об этом мы говорили в начале недели.