Ритмика фасада | Максим Сергеев

Если завтра увольнение, насколько сложно будет найти работу? Как помните, медианные диапазоны доходов на руки из моего исследования зарплат такие: • Москва и МО: 300-500 тыс. ₽ • Санкт-Петербург и ЛО: 200-300 тыс. ₽ • Екатеринбург: 150-200 тыс. ₽ • Тюмень: 100-150 тыс. ₽ После этихх цифр вполне можно задуматься о смене работы. Наверное поэтому, 57,9% участников исследования открыты к предложениям или активно ищут работу. А 19,5% вообще задумывались об уходе из отрасли. Но прежде чем обновлять резюме, предлагаю посмотреть, что сейчас происходит на рынке труда. Как раз HeadHunter выпустил срез за сентябрь. В маркетинге уже 31,7 резюме на одну вакансию. За год вакансий стало меньше на 32%, резюме больше на 8%. Конкуренция выросла на 59%. У менеджеров по продажам ситуация получше: 10,6 резюме на вакансию. Но конкуренция тоже выросла на 41%. Для сравнения: в среднем по России конкуренция выросла на 33%. Получается, в маркетинге и продажах ситуация ухудшается быстрее рынка.🤷️️️️️️ А за последние два года конкуренция за работу в России вообще выросла в 2,4 раза! А что в других отраслях? Особенно досталось IT. Из отрасли, которая ещё недавно пылесосила кадры со всего рынка, она превратилась в настоящую катастрофу для соискателей.🤯 27,4 резюме на вакансию. За год конкуренция выросла на 72%, а вакансий стало меньше на треть. ИИ и вайбкодинг делают свое дело. Маркетологам, которые до сих пор не осваивают ИИ, стоит задуматься. Конкуренты-то осваивают. А что с самой недвижимостью? Здесь пока всё относительно неплохо. В категории «Строительство, недвижимость» всего 5,5 резюме на вакансию, а количество вакансий за год даже выросло на 1%. Правда, здесь большую роль играют строительные специальности. Стройка пока ещё не встала. А если посмотреть по географии, то в Москве конкуренция составляет 10,2 резюме на вакансию, в Петербурге — 10,3, а в Уральском федеральном округе — 7,8. Это общие показатели по всем профессиям, но переезд ради зарплаты повыше уже не выглядит так привлекательно. Короче, жути нагнал. Но есть и хорошая новость 93% работодателей по-прежнему не хватает кандидатов с нужными компетенциями. Получается, резюме всё больше, а подходящих специалистов работодателям всё равно не хватает.🗿️️️️️️ Так что 30 резюме на вакансию ещё не означают 30 одинаково сильных конкурентов. ❗️️️️️️️Пожалуй, сейчас самое время инвестировать в себя. Осваивать ИИ, автоматизацию, аналитику, учиться приносить бизнесу больше пользы. Пока есть энергия, время и возможность экспериментировать. Если завтра придётся искать новую работу, какой у вас план? 💪 — Останусь в недвижимости, найду своё место. 🤔 — Готов рассматривать другие отрасли. ❤️ — Пойду в консалтинг или собственный бизнес. 😎 — Плана Б нет. Надеюсь, не пригодится. Максим Сергеев в Telegram / в MAX