Ваша команда перестала говорить с вами открыто Если сотрудники молчат и боятся спорить с руководителем, они скрывают проблемы и ошибки, а вместо инициативы ждут указаний. В итоге лидер теряет главное — честную обратную связь и возможность вовремя исправить ситуацию. 📆 17 сентября на онлайн-событии Школы управления РБК разберемся, как репутация лидера влияет на доверие команды. Вы поймете, почему подчиненные молчат и скрывают проблемы, и научитесь проводить сложные разговоры без давления. Проверьте, не боится ли ваша команда говорить с вами честно. 👉 Принять участие Реклама, 18+ АО «РОСБИЗНЕСКОНСАЛТИНГ»