На рынок труда выходят представители поколения альфа: для них работа — не рутина, а вызов. Еще в школе они пишут код, запускают свои проекты и проходят стажировки, четко понимая, чего хотят. Работодателям важно предлагать им реальные рабочие задачи и гибкие форматы. Чего ждать бизнесу от нового поколения и как олимпиады влияют на карьерные возможности, рассказала руководитель по работе с олимпиадным сообществом в «Яндексе» Татьяна Колинкова. РБК Отрасли