🙂🙂🙂🙂🙂 Почему люди работают во время отпуска? По данным сервиса по подбору персонала, в июне 2026 года 67% экономически активных россиян хотя бы иногда занимались рабочими вопросами во время отпуска: 🙂 23% — часто 🙂 44% — время от времени 🙂 Только треть полностью отключалась от работы, при этом 51% опрошенных относились к работе в отпуске негативно Есть и другая цифра: 🙂 33% россиян обычно не успевают использовать весь положенный отпуск 🙂 Наталья Карташева, руководитель направления дирекции приоритетных образовательных инициатив Общеакадемического факультета Президентской академии: Российских оценок того, сколько времени в среднем занимает возвращение в рабочий ритм после отпуска, я не встречала. У Zoom есть ориентир: 88% опрошенных требуется как минимум один рабочий день, а 53% - три дня и более, чтобы почувствовать, что они разобрали накопившееся и снова вошли в рабочий контекст Но эти дни нельзя считать полностью потерянными для компании: Сотрудник работает — разбирает почту, проверяет статус проектов, узнает о принятых без него решениях. Просто значительная часть времени уходит не на текущие задачи, а на восстановление контекста. В этот процесс включаются и коллеги, которым приходится передавать ему информацию. Поэтому для конкретной компании такую стоимость правильнее считать в человеко-часах По словам эксперта, дополнительные издержки могут возникать еще до возвращения сотрудника 🙂 Если обычный двухнедельный отпуск одного сотрудника регулярно задерживает работу других, это уже говорит не столько о стоимости отпуска, сколько о зависимости процесса от конкретного человека 👻 МАКС @ranepa_expertise #Академия_Рынок_труда