💻 Неожиданно удалёнка сближает коллег К такому выводу пришла исследовательница Ванесса Конзон из Бостонского колледжа. Она семь лет наблюдала за одной американской компанией, и видела, как они переходили на удалёнку. Так вот: после смены формата сотрудники стали откровеннее друг с другом и охотнее помогали коллегам. В офисе люди стеснялись рассказывать о личных обстоятельствах, которые мешали работе. Например, один сотрудник боялся признаться, что не может задержаться вечером, потому что помогает маме. На удалёнке все жизненные трудности оказались перед глазами, поэтому делиться историями из жизни стало легче. Эта откровенность мотивировала сотрудников чаще поддерживать друг друга. Из-за этого Конзон связывает удалёнку с ощущением психологической безопасности, ведь всегда можно написать коллеге за помощью или обсудить что-то без чувства осуждения. У нас в команде обычно так и есть, и мы всегда можем положиться на друг друга в экстренной (и не очень) ситуации. Так что, не избегайте коллег, если сидите вне офиса — возможно, вы найдёте соратников на всю жизнь 🥹 Еля, нетворкинг-менеджер