Согласно данным российского федерального бюджета, в первом квартале 2026 года было заключено 71 216 новых контрактов на СВО, что является самым низким показателем за 3 года. Последние данные федерального бюджета подтверждают замедление темпов набора персонала до примерно 800 человек в день в первом квартале, однако более новые региональные данные показывают стабилизацию на уровне около 1000 человек в день в апреле-мае 2026 года. Эти данные обнаружил Янис Клюге. Это значительно меньше, чем в первом квартале 2025 года, когда были выплачены бонусы по 89 601 новому контракту, а также меньше, чем в первом квартале 2024 года, когда общий показатель составил 73 366 контрактов. Федеральные данные практически совпадают с оценками, основанными на региональных данных, о которых сообщалось два месяца назад. Согласно последним региональным данным, набор контрактников в России стабилизировался во втором квартале, вернувшись к показателю около 1000 контрактов в день или 30 000 в месяц. 30 апреля Дмитрий Медведев сообщил, что в 2026 году российская армия пополнится 127 000 новыми солдатами по контракту (1058 в день). В конце апреля региональная оценка приблизилась к 100 000, что свидетельствует о значительном расхождении между официальными заявлениями и бюджетными данными. Однако это расхождение частично объясняется обычным «спадом» расходов в январе, когда исполнение бюджета замедляется. Это означает, что разница между официальными заявлениями и бюджетными данными остается близкой к 10% (официальный итог на 2025 год составил 422 704 новых контракта, в то время как федеральный бюджет выплатил 364 000 бонусов за подписание контракта). Бюджетные данные из 17 регионов показывают , что Россия теряет 9000 погибших солдат в месяц, или 300 в день. Это значительно меньше тех данных, которыми оперируют США и европейские страны. Если эти оценки близки к истине, то вывод может сильно отличаться от распространенного утверждения о проблемах с вербовкой в России. Если общее число действующих российских военнослужащих продолжает расти, это в конечном итоге может означать снижение давления Кремля на вербовку контрактников, что стало бы совершенно другим объяснением замедления темпов вербовки. Это может даже привести к крупным неожиданностям, таким как разрешение некоторым военнослужащим, принудительно мобилизованным в 2022 году, вернуться домой (например, в контексте предстоящих выборов). Однако гипотеза «Россия сталкивается с проблемами набора кадров» является более вероятной, чем гипотеза «Россия набрала достаточно кадров», потому что: (1) средний региональный бонус продолжает расти и сейчас находится на рекордно высоком уровне, что указывает на сохраняющееся давление с целью поддержания темпов набора кадров, и (2) существует множество косвенных свидетельств массового давления на набор кадров в некоторых регионах. Возможно, что лишь немногие регионы испытывают трудности с выполнением своих квот, в то время как общие темпы набора кадров достаточно высоки или даже опережают план, как утверждал министр обороны России Белоусов. Если Кремль пойдет на частичную демобилизацию осенью - это будет сигнал, что Россия не испытывает проблем с людским ресурсом. В ином случае, эксперты будут исходить, что проблема с людским ресурсом имеет место не только в Украине, но и в России.