ПроКуратор

Больничный «по желанию»: как "законы" лечат экономику, а не людей Иногда кажется, что некоторые депутаты искренне верят: болезнь — это вопрос мотивации. Предложение разрешить официально отказываться от электронного больничного при удалённой работе выглядит как «свобода выбора», но в реальности быстро превращается в психологическое давление. В корпоративной культуре «ты же можешь из дома» читается как «не подводи команду». Формально право есть, фактически — отказаться от отказа становится сложнее, чем выйти с температурой на созвон. С точки зрения права идея сомнительная. Ст. 183 ТК РФ прямо освобождает работника от труда при временной нетрудоспособности, ст. 21 ТК РФ закрепляет право на охрану здоровья, а ст. 37 Конституции РФ — на безопасные условия труда. Работа во время болезни — это не гибкость, а подмена понятий. Вместо укрепления гарантий депутаты предлагают узаконить неформальные практики и добавить врачам ещё один слой бумажной работы. Совет управленцам: краткосрочно «работающий больной» кажется выгодой, но на длинной дистанции это выгорание, ошибки и падение лояльности. Сильные команды строятся не на героизме с температурой, а на ясных правилах: заболел — лечись. Всё остальное — депутатская иллюзия эффективности, за которую бизнес потом платит дважды.