💼 Что делать при задержке заработной платы? Заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором (статья 136 Трудового кодекса РФ). ❗ Даже однодневная задержка выплаты заработной платы является нарушением трудового законодательства. Если работодатель не выплачивает зарплату вовремя, работник вправе: 🔹 обратиться к работодателю с требованием о выплате задолженности; 🔹 направить жалобу в Государственную инспекцию труда; 🔹 обратиться в прокуратуру; 🔹 обратиться в суд за взысканием задолженности, компенсации за задержку и иных причитающихся выплат. 📌 За каждый день просрочки работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию в порядке, предусмотренном статьей 236 Трудового кодекса РФ. ⚖️ Своевременная и полная выплата заработной платы является одной из основных обязанностей работодателя и находится под защитой закона. #труд #разъясняем #праваграждан